近日，在市教育局召开的2004年教育人事工作会议上，李局长对全市教育人事工作提出了六点要求： 一是进一步增强工作责任心、事业心和紧迫感，调动积极性，适应新形势，想方设法搞好工作。二是进一步增强学习意识。社会的发展、教育人事制度的改革、社会对教育事业的重视、教育观念的更新发展等等，都要求人事干部把学习相关法律法规当作第一要务抓紧抓实，才能站在时代前沿，把握好时代脉搏。三是围绕中心，抓好大局，着力抓好两支队伍建设。以加强学校管理为主线，以抓好两支队伍建设为突破口，办好人民满意的教育。管理队伍建设方面，要出名师、名校长，构建具有整体意识、大局意识、敢管善管的管理干部队伍；教师队伍建设方面，要以培养骨干教师和课改为重点，全面加强教师队伍建设，提高学历层次及业务能力。人事制度改革要加大力度，在评聘分开上要加强实践效果。四是正确处理好改革、发展与稳定的关系，教育改革的目标要明确，不走形式。五是进一步加强调研，增强工作的预见性、指导性，增强工作主动性。六是进一步强化廉政意识，自觉抵制不正之风，既要干事又要干净。 （张世辉）