局领导、各科（室）：

根据市委组织部、市人事局“关于切实做好2009年度公务员年度考核工作的通知”（玉人事通[2009]119号）和市委组织部“关于做好2009年市直单位县处级干部公务员年度考核工作的通知”（玉组电明[2009]33号）要求，经研究，市教育局2009年度公务员考核工作严格按照“通知”规定的程序和方法进行。现将有关事宜通知如下：

一、12月21日召开考核工作动员大会（全体干部参会）。学习市委组织部、市人事局考核通知精神，安排布置2009年度公务员考核工作。

二、12月22日至28日，个人认真总结工作，自我评价、打分；全体公务员填写《玉溪市教育局公务员考核量化评分表》；处级干部填写《市管干部年度考核表登记表》（5份）并书面写出2500字以内的思想工作总结（电子版）、其它干部填写《公务年度考核登记表》（1份）。

12月29日上午11：30前将“量化评分表”和“考核登记表”交至人事科。（考核登记表电子版可到教育局网站人事科栏目下载或到打印室拷贝，打印成16K双面）

三、12月30日召开述职大会（全体干部参会）。处级领导作述职报告（每人10分钟内）、进行民主测评；其它干部的述职按科室进行，民主测评打分工作分两组进行。

四、1月4日，考核小组确定各考核对象的考核等次。人事科汇总分数，将个人“量化评分表”和“考核登记表”送交主管领导或分管领导，由主管领导或分管领导打分，填写评语和提出考核等次建议。

五、1月5日至10日，公示民主测评情况、考核结果、领导班子年度考核自评报告。1月7日17：30以前，各主管领导、分管领导将所负责填写的“量化评分表”和“考核登记表”交人事科。

六、1月11日至14日，人事科将“考核登记表”反馈到本人签署意见。准备相关材料，上报市委组织部和市人事局。

                             玉溪市教育局

                         二00九年十二月二十一日